Obsługa kadrowo-płacowa

Płace

  • sporządzanie umów o pracę oraz cywilno-prawnych [zlecenia, o dzieła] – na podstawie uzyskanych informacji,
  • sporządzanie list płac, rachunków do umów cywilnoprawnych,
  • rejestracja pracowników i zleceniobiorców w ZUS,
  • prowadzenie imiennych karty przychodów pracownika,
  • prowadzenie kartotek pracowników wraz z niezbędną dokumentacją,
  • prowadzenie ewidencji urlopów pracowników, dokumentacji zwolnień od pracy,
  • sporządzanie deklaracji ZUS, deklaracji do urzędów skarbowych,
  • sporządzanie rocznych informacji o dochodach pracowników,
  • sporządzanie zaświadczeń o wynagrodzeniu i zatrudnieniu dla pracowników [na żądanie].

Kadry

  • sporządzanie dokumentów dotyczących nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy,
  • prowadzenie akt osobowych pracowników,
  • ustalanie uprawnień do urlopu, prowadzenie ewidencji urlopów wypoczynkowych,
  • sporządzanie i wydawanie pracownikom dokumentacji dotyczącej przebiegu zatrudnienia,
  • prowadzenie i aktualizacja rejestru badań lekarskich i szkoleń bhp,
  • sporządzanie regulaminów wewnętrznych pracodawcy [regulamin pracy , regulamin wynagradzania , regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych],
  • obsługę zatrudnienia osób w ramach umów cywilnoprawnych [umowy zlecenie, umowy o dzieło],
  • sporządzanie obowiązującej sprawozdawczości,
  • wsparcie w czasie kontroli Państwowej Inspekcji Pracy, Urzędu Skarbowego, Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz pomoc w załatwianiu spraw pokontrolnych.

Cena sprawdź w cenniku

 

to top button