Obsługa kadrowo-płacowa

Płace

sporządzanie umów o pracę oraz cywilno-prawnych [zlecenia, o dzieła] – na podstawie uzyskanych informacji,
sporządzanie list płac, rachunków do umów cywilnoprawnych,
rejestracja pracowników i zleceniobiorców w ZUS,
prowadzenie imiennych karty przychodów pracownika,
prowadzenie kartotek pracowników wraz z niezbędną dokumentacją,
prowadzenie ewidencji urlopów pracowników, dokumentacji zwolnień od pracy,
sporządzanie deklaracji ZUS, deklaracji do urzędów skarbowych,
sporządzanie rocznych informacji o dochodach pracowników,
sporządzanie zaświadczeń o wynagrodzeniu i zatrudnieniu dla pracowników [na żądanie].

Kadry

sporządzanie dokumentów dotyczących nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy,
prowadzenie akt osobowych pracowników,
ustalanie uprawnień do urlopu, prowadzenie ewidencji urlopów wypoczynkowych,
sporządzanie i wydawanie pracownikom dokumentacji dotyczącej przebiegu zatrudnienia,
prowadzenie i aktualizacja rejestru badań lekarskich i szkoleń bhp,
sporządzanie regulaminów wewnętrznych pracodawcy [regulamin pracy , regulamin wynagradzania , regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych],
obsługę zatrudnienia osób w ramach umów cywilnoprawnych [umowy zlecenie, umowy o dzieło],
sporządzanie obowiązującej sprawozdawczości,
wsparcie w czasie kontroli Państwowej Inspekcji Pracy, Urzędu Skarbowego, Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz pomoc w załatwianiu spraw pokontrolnych.